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LinkedIn · marca personal ejecutiva

Gestión de LinkedIn para fundadores y directivos: perfil, publicaciones, comentarios, informe

Reconstruimos tu perfil, escribimos publicaciones en tu nombre y con tu voz, gestionamos los comentarios y te entregamos un informe cada mes. No se publica nada sin tu aprobación. Desde €519 al mes, sin compromiso anual.

desde €519al mescada publicación, aprobada por ti
€519plan Foundation al mes
4–12publicaciones al mes según el plan
90 díascalendario editorial tras la auditoría
100 %de las publicaciones, aprobadas por ti antes de publicarse
linkedin.com/in/emily-carterautomático
ECEmily Carterborrador · domingoversión 1

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

The first version was long, and customers only read the first page.

  • One first step instead of five.
  • An engineer on the first-week call.
  • No slides, just the working screen.

How about you? What would you cut first?

BorradordomingoPendiente de aprobacióncontigoAprobadolun, 09:40

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

  • One first step instead of five.
  • An engineer on the first-week call.eliminado
  • No slides, just the working screen.
versión 1versión 2Aprobado

Comentarios al margen

EC
Emily CarterPlease cut the second point: it is internal.
WB
Equipo editorialCut, text shortened. Sending version 2.
ECEmily CarterCEO at Company N · 1hpublicación pública

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

The first version was long, and customers only read the first page.

  • One first step instead of five.
  • No slides, just the working screen.

How about you? What would you cut first?

21437 comments12 reposts
LikeCommentRepost
AM
Andrew M.Same here. The first step decides everything.
EC
Emily Carter respuesta en tu nombre, texto aprobadoYes, and the hardest part was cutting the extras.
IP
Irene P.Shared it with the team, thanks.
Impresiones18,420esta semana
Interacción4,8%reacciones, comentarios, compartidos
Nuevos seguidores+126esta semana

Resumen de la semana: la publicación sobre el onboarding generó más conversaciones. El tema “Operational efficiency” lleva a solicitudes de reunión.

1/4 · borrador2/4 · tu aprobación3/4 · publicación y comentarios4/4 · informe

01 Auditoría y reconstrucción del perfil

Optimización del perfil de LinkedIn para directivos: titular, Acerca de, experiencia, Destacados

La primera semana es la auditoría del perfil: dónde es difuso, dónde contradice la web y los medios, qué falta. La segunda semana reconstruimos las secciones. El perfil se convierte en una referencia exacta que leen clientes, periodistas y buscadores.

automático
EC

Emily Carter

CEO | Visionary | Passionate about growth 🚀

CEO at Company N · Industrial robotics · 120 people

titular difusotitular con datos

About

Passionate leader with a vision to transform industries through innovation and synergy. Always learning, always growing.

Founded Company N in 2014. Today 120 people build industrial robots that run in factories across 9 countries. I write about operational efficiency and engineering hiring.

sin datostres datos con cifras

Experience

Company N — CEO
Company N — Co-founder

Company N · CEO · 2019 — present
Company N · Co-founder · 2014 — 2019

fechas distintas a las de la webfechas como en la web

Featured

vacío
Trade press interview2025Company articleWikipediaConference talkkeynote
“Destacados” vacíotres tarjetas con fuentes
Company NCompany Ncompany page ↗sin enlace a la empresaenlace a la página
N

Company N

Innovation for tomorrow

Industrial robots for factory floors

sin descripcióndescripción en dos líneas

Industry and size

Industry not specified

Industrial robotics

sector sin indicarsector según el clasificador

11-50 employees

51-200 employees

tamaño distinto al de la webtamaño como en la web

Website and address

Website not set

company-n.example

sin enlace a la webweb conectada

Address not set

Chicago, IL, United States

sin direccióndirección añadida

Specialties

Industrial roboticsWarehouse automationMachine vision

Latest page post

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try…

Publicaciones en medios para el bloque “Destacados” →

02 Tu voz

Publicaciones de LinkedIn en tu nombre: análisis de tu voz antes del primer texto

Antes de escribir, leemos tus publicaciones, podcasts y entrevistas de los últimos 12 meses y construimos un perfil de voz: temas, longitud de las frases, palabras que evitas. Los borradores suenan como tú en un buen día, no como una plantilla de “fundador de LinkedIn”.

1 · Fuentes de 12 meses

Publicaciones de LinkedIntodas, de un año
Podcast42 minutos
Entrevista en prensa especializadaconversación con un periodista

2 · Perfil de voz

Longitud de las frasescorta
Tonodirecto
Humorcontenido
Términostécnicos
tus palabrasbottom linelet's do the mathin numbers
evitassynergytransformation🚀

3 · Borrador con tu voz

Let's do the math. Three onboarding versions cost us two months, and customers still asked for a manual. Bottom line: they needed one step.

las palabras del perfil de voz aparecen resaltadas

Temas con los que te asocianOperational efficiencyIndustrial roboticsEngineering hiring
1/3 · lectura de las fuentes2/3 · construcción del perfil de voz3/3 · redacción del borradorlisto: la voz y tres temas

03 Calendario de 90 días

Plan de contenidos de LinkedIn a 90 días: temas, formatos, ritmo de publicación

3–4 temas con los que te asociarán y un calendario de 90 días construido en torno a tus objetivos de negocio. El volumen depende del plan.

automático
hoy13 semanas · 90 días
12345678910111213LunMarMiéJueVieSábDomnews.
  • Operational efficiency
  • Industrial robotics
  • Engineering hiring
  • publicación
  • artículo
  • newsletter

en 90 días

36publicaciones
12artículos
13números de newsletter

Una vez por semana: suficiente para que el perfil no se apague.Dos veces por semana y artículos: el tema se vuelve reconocible.Presencia constante: publicaciones, artículos y newsletter semanal.

Qué incluye cada plan →

04 Semana de trabajo

Cómo funciona la gestión de LinkedIn: las dos primeras semanas y después un ritmo semanal

La semana 1 es la auditoría y la voz. La semana 2, el perfil y el calendario. Desde la semana 3, un ciclo semanal: borradores el domingo, aprobación el lunes, publicaciones durante la semana, comentarios cada día.

automático
LunLeemos publicaciones, podcasts y entrevistas de 12 meses
MarConstruimos el perfil de voz
MiéAuditoría del perfil: qué es difuso y qué contradice la web
JueContrastamos el perfil con la web y los medios
VieEnviamos el informe de auditoría
Sáb—
Dom—

Resultado de la semana 1: el perfil de voz y el informe de auditoría.

LunTitular y Acerca de
MarExperiencia y aptitudes
MiéLa sección “Destacados”
JueElegimos 3–4 temas
VieEl calendario de 90 días se te envía para aprobación
Sáb—
Dom—

Resultado de la semana 2: un perfil actualizado y un calendario de 90 días.

LunAprobado09:40+2 comentarios
Mar—+3 comentarios
MiéPublicación+2 comentarios
Jue—+3 comentarios
ViePublicación+2 comentarios
Sáb—+2 comentarios
DomBorradores de la semana siguiente+3 comentarios

Cada semana: aprobación el lunes, publicaciones según el calendario, comentarios cada día.

Revisión trimestral: qué funcionópeso de los temas en el calendario de los próximos 90 días
Operational efficiencymuchos comentarios y peticiones de hablar33%40%
Industrial roboticsimpresiones estables, publicaciones guardadas33%40%
Engineering hiringimpresiones, pero sin conversaciones34%20%reequilibrar

El calendario se rehace en torno a los temas que llevan a conversaciones y reuniones.

1/4 · lectura, análisis, informe2/4 · reconstrucción del perfil y calendario3/4 · ciclo semanal4/4 · revisión de temas

05 LinkedIn, Google y búsqueda con IA

Perfil de LinkedIn para Google y la búsqueda con IA: cómo te encuentran y cómo te describen

Google y Bing indexan perfiles y publicaciones públicos, y los asistentes de IA con búsqueda web citan páginas abiertas. Un enlace al perfil en el registro de Wikidata y en el marcado de la web une en una sola entidad a ti, a la empresa y a los artículos sobre ti.

Emily Carterpersona · CEOLinkedInperfilWeb de Company Nmarcado sameAsWikidatapropiedad P6634Artículo de Wikipediafuente independienteEntrevista en prensa especializadafuente independientePágina de empresaLinkedIn, P4264
AIAsistente de IA con búsqueda web

Who is the CEO of Company N?

Emily Carter is possibly an executive at a technology company. No exact data, title and year not confirmed.

fuentes: no encontradas

Emily Carter has been CEO of Company N, an industrial robotics manufacturer, since 2019. Co-founder of the company (2014).

LinkedIncompany websitetrade press interview

antes: perfil aisladodespués: entidad conectada
1/3 · páginas por separado2/3 · sameAs une la entidad3/3 · una respuesta exacta con fuentesperfil, web y registros en un solo grafo

Límite. Wikipedia no acepta LinkedIn como prueba de relevancia: es contenido autopublicado. Un artículo necesita medios independientes.

Publicaciones en medios →Wikipedia para figuras públicas →Google Knowledge Panel →Wikidata →

06 Informe

Informe de gestión de LinkedIn: impresiones, interacción, seguidores, temas

Cada mes, un informe de impresiones, interacción y crecimiento de seguidores, desglosado por temas. Cada trimestre, una revisión: qué funcionó y qué temas llevan a conversaciones y reuniones.

Emily Carter · marzo de 2026automático
Impresiones84,300+18 % respecto a febrero
Interacción5,2%reacciones, comentarios, compartidos
Nuevos seguidores+412este mes

Impresiones por semana

sem. 1234

Temas por interacción

Operational efficiency86
Industrial robotics62
Engineering hiring28

Mejor publicación del mes

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try…

214 reacciones37 comments12 reposts

Trimestre: interacción por tema, enero – marzo

Operational efficiencycrece
Industrial roboticsestable
Engineering hiringreequilibrar
EneFebMar

Conclusión del trimestre: reducimos el peso de “Engineering hiring” en el calendario y reforzamos “Operational efficiency”.

1/2 · informe mensual2/2 · revisión trimestral

Garantizamos la calidad del proceso, no el número de seguidores.

07 Planes y precios

Coste de la gestión de LinkedIn: tres planes, pago mensual

Cada plan incluye la reconstrucción del perfil, publicaciones con tu voz y aprobación antes de publicar. La diferencia está en el volumen, los formatos y la profundidad estratégica. Preaviso de baja: 30 días.

Foundation

€519/mes

Para fundadores que empiezan una presencia sistemática

  • Reconstrucción del perfil: titular, Acerca de, experiencia, aptitudes, Destacados
  • 4 publicaciones largas al mes: escritas en tu nombre y con tu voz, aprobación antes de publicar
  • Comentarios: 15–20 reacciones y 8–10 comentarios sustanciales por semana en los feeds relevantes
  • Informe mensual: impresiones, interacción, crecimiento de seguidores
Elegir Foundation
El más elegido

Growth

€1,200/mes

Para directivos en venta B2B activa

  • Todo lo de Foundation
  • 8 publicaciones largas y 2 artículos de LinkedIn al mes
  • Revisión trimestral de temas e investigación de temas nuevos
  • Comentarios: presencia diaria en los comentarios de 3–5 autores prioritarios
  • Plantillas de mensajes salientes: tú envías, nosotros preparamos los borradores
  • Reunión de estrategia cada dos semanas
Elegir Growth

Executive

€2,320/mes

Para CEO en ronda de inversión y figuras públicas

  • Todo lo de Growth
  • 12 publicaciones largas y 4 artículos al mes
  • Newsletter semanal de LinkedIn
  • Apoyo en charlas y eventos
  • Borradores de crisis en 4 horas en días laborables
  • Traspaso a los programas de Wikipedia y de medios
  • Llamada editorial semanal y un account manager dedicado
Elegir Executive

Comparación de planes

automático
Análisis de voz, calendario de 90 días
Reconstrucción del perfil
Publicaciones largas al mes4812
Artículos de LinkedIn al mes24
Newsletter de LinkedInsemanal
Comentarios por semana15–20 reacciones, 8–10 comentariosigual + a diario con 3–5 autoresigual + a diario con 3–5 autores
Plantillas de mensajes salientes
Revisión de temas e investigación de temas nuevos
Reunión de estrategiacada dos semanasllamada semanal
Apoyo en charlas y eventos
Borradores de crisis24 horas24 horas4 horas en días laborables
Traspaso a los programas de Wikipedia y de medios
Account manager dedicado
Informe mensual y revisión trimestral
seleccionado:FoundationGrowthExecutive€1,200 al mes4 publicaciones al mes8 publicaciones y 2 artículos12 publicaciones, 4 artículos, newsletter

Pago mensual. Preaviso de baja de 30 días, sin compromiso anual.

08 Cómo trabajamos

Gestión de LinkedIn sin trucos: aprobación, tu voz, sin automatización

LinkedIn está lleno de agencias que producen textos de plantilla en serie e inflan las reacciones. Esto es lo que no hacemos, y por qué.

Principios

1
Una redacción, no una cadena de montajeOcho publicaciones meditadas valen más que treinta mediocres. Cogemos menos temas y los escribimos bien.
2
Tu voz, no la nuestraAntes del primer texto analizamos tus publicaciones y entrevistas. El borrador suena como tú en un buen día, no como una plantilla.
3
Textos para personas y para la búsquedaLos buscadores indexan las publicaciones públicas, así que escribimos con claridad: quién, qué, dónde, desde cuándo. Para el lector del feed y para la búsqueda.
4
Aprobación antes de publicar: siempreNada sale sin tu visto bueno. Preparamos los borradores rápido; el control editorial sigue en tus manos.

Lo que no hacemos

No enviamos mensajes en tu nombrePreparamos plantillas y tú envías: así la respuesta la escribe una persona que conoce al destinatario.“¡Hola! Me gustaría invitarte a mi red…”
No compramos reacciones ni seguidoresNada de grupos de likes cruzados ni automatización: incumple las normas de LinkedIn y daña tu reputación.+500 seguidores en una semana
No prometemos cifras de crecimientoGarantizamos la calidad del proceso: voz, aprobación, informe. El número de seguidores depende del sector y del tema.×3 de audiencia en un trimestre

09 Preguntas y respuestas

Gestión de LinkedIn: preguntas frecuentes

¿Garantizáis el crecimiento de seguidores?

No. Garantizamos la calidad del proceso: análisis de voz, aprobación de cada publicación, un informe mensual. El número de seguidores depende del sector, del tema y de la audiencia de partida, así que no prometemos cifras concretas.

¿Las publicaciones sonarán como yo?

Antes del primer texto analizamos tus publicaciones, podcasts y entrevistas de los últimos 12 meses y construimos un perfil de voz. Tú editas y apruebas cada borrador, y tus cambios pasan al perfil de voz.

¿Os encargáis de los mensajes privados?

No, no enviamos mensajes en tu nombre. En los planes Growth y Executive preparamos plantillas de mensajes salientes y los envías tú.

¿Y si tengo que escribir sobre un tema delicado?

Preparamos borradores de crisis en 4 horas en días laborables con el plan Executive y en 24 horas con Foundation y Growth. El calendario se puede pausar en cualquier momento.

¿Puedo cancelar en cualquier momento?

Sí. El pago es mensual, el preaviso de baja es de 30 días y no hay compromiso anual.

¿Cómo accedéis a mi perfil?

No te pedimos la contraseña: LinkedIn no permite compartir el acceso con terceros. Tú o tu asistente publicáis los textos aprobados. Para una página de empresa basta con el rol de administrador de la página.

¿Me ayudará LinkedIn a entrar en Wikipedia?

No directamente: LinkedIn es contenido autopublicado y Wikipedia no lo acepta como prueba de relevancia. Un artículo necesita medios independientes: publicaciones en medios →. De forma indirecta, el perfil ayuda al Google Knowledge Panel y a la IA: un perfil exacto queda unido al registro de Wikidata y a la web. Google Knowledge Panel →

¿Influye LinkedIn en las respuestas de ChatGPT y Copilot?

Google y Bing indexan perfiles y publicaciones públicos, y los asistentes de IA con búsqueda web pueden citar páginas abiertas. No hay garantía de que un asistente concreto muestre tu perfil: lo hacemos exacto y lo unimos a la web y al registro de Wikidata, sin prometer respuestas.

Empezar

Gestión de LinkedIn para directivos: empieza con una auditoría del perfil

Envíanos el enlace a tu perfil y a la página de tu empresa, y 2–3 objetivos para el año. Volveremos con una auditoría del perfil, temas y un plan.

team@wikibusines.com

  • 1
    Enlace a tu perfil y a la página de empresaVeremos qué es difuso y qué contradice la web.
  • 2
    2–3 objetivos para el añoPor ejemplo, confianza antes de una ronda de inversión o leads B2B.
  • 3
    Como respuesta: la auditoría, los temas y un planDespués, pago mensual, sin compromiso anual.