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WikiBusines

LinkedIn · marque personnelle de dirigeant

Gestion LinkedIn pour fondateurs et dirigeants : profil, publications, commentaires, rapport

Nous refaisons votre profil, rédigeons les publications en votre nom et avec votre voix, gérons les commentaires et vous remettons un rapport chaque mois. Rien n'est publié sans votre validation. À partir de €519 par mois, sans engagement annuel.

à partir de €519par moischaque publication validée par vous
€519offre Foundation par mois
4–12publications par mois selon l'offre
90 jourscalendrier éditorial après l'audit
100 %des publications validées par vous avant parution
linkedin.com/in/emily-carterlecture auto
ECEmily Carterbrouillon · dimancheversion 1

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

The first version was long, and customers only read the first page.

  • One first step instead of five.
  • An engineer on the first-week call.
  • No slides, just the working screen.

How about you? What would you cut first?

BrouillondimancheEn attente de validationchez vousValidélun., 09:40

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

  • One first step instead of five.
  • An engineer on the first-week call.supprimé
  • No slides, just the working screen.
version 1version 2Validé

Commentaires en marge

EC
Emily CarterPlease cut the second point: it is internal.
WB
Équipe éditorialeCut, text shortened. Sending version 2.
ECEmily CarterCEO at Company N · 1hpublication publique

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

The first version was long, and customers only read the first page.

  • One first step instead of five.
  • No slides, just the working screen.

How about you? What would you cut first?

21437 comments12 reposts
LikeCommentRepost
AM
Andrew M.Same here. The first step decides everything.
EC
Emily Carter réponse en votre nom, texte validéYes, and the hardest part was cutting the extras.
IP
Irene P.Shared it with the team, thanks.
Impressions18,420cette semaine
Engagement4,8%réactions, commentaires, partages
Nouveaux abonnés+126cette semaine

Bilan de la semaine : la publication sur l'onboarding a généré le plus de conversations. Le sujet « Operational efficiency » mène à des demandes de rendez-vous.

1/4 · brouillon2/4 · votre validation3/4 · publication et commentaires4/4 · rapport

01 Audit et refonte du profil

Optimisation du profil LinkedIn pour dirigeants : titre, À propos, expérience, À la une

La première semaine, c'est l'audit du profil : où il est flou, où il contredit le site et les médias, ce qui manque. La deuxième semaine, nous refaisons les sections. Le profil devient une référence exacte, lue par les clients, les journalistes et les moteurs de recherche.

lecture auto
EC

Emily Carter

CEO | Visionary | Passionate about growth 🚀

CEO at Company N · Industrial robotics · 120 people

titre floutitre appuyé sur des faits

About

Passionate leader with a vision to transform industries through innovation and synergy. Always learning, always growing.

Founded Company N in 2014. Today 120 people build industrial robots that run in factories across 9 countries. I write about operational efficiency and engineering hiring.

aucun faittrois faits chiffrés

Experience

Company N — CEO
Company N — Co-founder

Company N · CEO · 2019 — present
Company N · Co-founder · 2014 — 2019

dates différentes de celles du sitedates comme sur le site

Featured

vide
Trade press interview2025Company articleWikipediaConference talkkeynote
« À la une » videtrois cartes avec sources
Company NCompany Ncompany page ↗aucun lien vers l'entrepriselien vers la page
N

Company N

Innovation for tomorrow

Industrial robots for factory floors

pas de descriptiondescription en deux lignes

Industry and size

Industry not specified

Industrial robotics

secteur non renseignésecteur selon la classification

11-50 employees

51-200 employees

effectif différent de celui du siteeffectif comme sur le site

Website and address

Website not set

company-n.example

aucun lien vers le sitesite relié

Address not set

Chicago, IL, United States

pas d'adresseadresse ajoutée

Specialties

Industrial roboticsWarehouse automationMachine vision

Latest page post

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try…

Publications médias pour le bloc « À la une » →

02 Votre voix

Publications LinkedIn en votre nom : analyse de la voix avant le premier texte

Avant d'écrire, nous lisons vos publications, podcasts et interviews des 12 derniers mois et construisons un profil de voix : sujets, longueur des phrases, mots que vous évitez. Les brouillons sonnent comme vous un bon jour, pas comme un modèle de « fondateur LinkedIn ».

1 · Sources sur 12 mois

Publications LinkedIntoutes, sur un an
Podcast42 minutes
Interview dans la presse spécialiséeéchange avec un journaliste

2 · Profil de voix

Longueur des phrasescourte
Tondirect
Humourretenu
Termestechniques
vos motsbottom linelet's do the mathin numbers
vous évitezsynergytransformation🚀

3 · Brouillon avec votre voix

Let's do the math. Three onboarding versions cost us two months, and customers still asked for a manual. Bottom line: they needed one step.

les mots du profil de voix sont surlignés

Sujets auxquels vous êtes associéOperational efficiencyIndustrial roboticsEngineering hiring
1/3 · lecture des sources2/3 · construction du profil de voix3/3 · rédaction du brouillonterminé : la voix et trois sujets

03 Calendrier à 90 jours

Plan de contenu LinkedIn sur 90 jours : sujets, formats, rythme de publication

3–4 sujets auxquels vous serez associé, et un calendrier à 90 jours bâti autour de vos objectifs business. Le volume dépend de l'offre.

lecture auto
aujourd'hui13 semaines · 90 jours
12345678910111213LunMarMerJeuVenSamDimnews.
  • Operational efficiency
  • Industrial robotics
  • Engineering hiring
  • publication
  • article
  • newsletter

en 90 jours

36publications
12articles
13numéros de newsletter

Une fois par semaine : de quoi éviter que le profil ne s'éteigne.Deux fois par semaine et des articles : le sujet devient reconnaissable.Présence constante : publications, articles et newsletter hebdomadaire.

Ce que comprend chaque offre →

04 Semaine de travail

Comment fonctionne la gestion LinkedIn : les deux premières semaines, puis un rythme hebdomadaire

La semaine 1, c'est l'audit et la voix. La semaine 2, le profil et le calendrier. À partir de la semaine 3, un cycle hebdomadaire : brouillons le dimanche, validation le lundi, publications dans la semaine, commentaires chaque jour.

lecture auto
LunNous lisons publications, podcasts et interviews sur 12 mois
MarNous construisons le profil de voix
MerAudit du profil : ce qui est flou et ce qui contredit le site
JeuNous comparons le profil au site et aux médias
VenNous envoyons le rapport d'audit
Sam—
Dim—

Résultat de la semaine 1 : le profil de voix et le rapport d'audit.

LunTitre et À propos
MarExpérience et compétences
MerLa section « À la une »
JeuNous choisissons 3–4 sujets
VenLe calendrier à 90 jours vous est envoyé pour validation
Sam—
Dim—

Résultat de la semaine 2 : un profil mis à jour et un calendrier à 90 jours.

LunValidé09:40+2 commentaires
Mar—+3 commentaires
MerPublication+2 commentaires
Jeu—+3 commentaires
VenPublication+2 commentaires
Sam—+2 commentaires
DimBrouillons pour la semaine suivante+3 commentaires

Chaque semaine : validation le lundi, publications selon le calendrier, commentaires chaque jour.

Bilan trimestriel : ce qui a fonctionnépart des sujets dans le calendrier des 90 prochains jours
Operational efficiencybeaucoup de commentaires et de demandes d'échange33%40%
Industrial roboticsimpressions stables, publications enregistrées33%40%
Engineering hiringdes impressions, mais aucune conversation34%20%rééquilibrer

Le calendrier est reconstruit autour des sujets qui mènent à des conversations et à des rendez-vous.

1/4 · lecture, analyse, rapport2/4 · refonte du profil et calendrier3/4 · cycle hebdomadaire4/4 · bilan des sujets

05 LinkedIn, Google et recherche IA

Profil LinkedIn pour Google et la recherche IA : comment on vous trouve et comment on vous décrit

Google et Bing indexent les profils et publications publics, et les assistants IA dotés d'une recherche web citent des pages ouvertes. Un lien vers le profil dans la fiche Wikidata et dans le balisage du site relie vous, l'entreprise et les articles qui vous concernent en une seule entité.

Emily Carterpersonne · CEOLinkedInprofilSite de Company Nbalisage sameAsWikidatapropriété P6634Article Wikipédiasource indépendanteInterview dans la presse spécialiséesource indépendantePage entrepriseLinkedIn, P4264
AIAssistant IA avec recherche web

Who is the CEO of Company N?

Emily Carter is possibly an executive at a technology company. No exact data, title and year not confirmed.

sources : introuvables

Emily Carter has been CEO of Company N, an industrial robotics manufacturer, since 2019. Co-founder of the company (2014).

LinkedIncompany websitetrade press interview

avant : profil isoléaprès : entité reliée
1/3 · pages isolées2/3 · sameAs relie l'entité3/3 · une réponse exacte avec sourcesprofil, site et fiches dans un seul graphe

Limite. Wikipédia n'accepte pas LinkedIn comme preuve de notoriété : c'est un contenu auto-publié. Un article exige des médias indépendants.

Publications médias →Wikipédia pour les personnalités publiques →Google Knowledge Panel →Wikidata →

06 Rapport

Rapport de gestion LinkedIn : impressions, engagement, abonnés, sujets

Chaque mois, un rapport sur les impressions, l'engagement et la croissance des abonnés, détaillé par sujet. Chaque trimestre, un bilan : ce qui a fonctionné, quels sujets mènent à des conversations et à des rendez-vous.

Emily Carter · mars 2026lecture auto
Impressions84,300+18 % par rapport à février
Engagement5,2%réactions, commentaires, partages
Nouveaux abonnés+412ce mois-ci

Impressions par semaine

sem. 1234

Sujets par engagement

Operational efficiency86
Industrial robotics62
Engineering hiring28

Meilleure publication du mois

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try…

214 réactions37 comments12 reposts

Trimestre : engagement par sujet, janvier – mars

Operational efficiencyen hausse
Industrial roboticsstable
Engineering hiringrééquilibrer
JanFévMar

Conclusion du trimestre : nous réduisons la part d'« Engineering hiring » dans le calendrier et renforçons « Operational efficiency ».

1/2 · rapport mensuel2/2 · bilan trimestriel

Nous garantissons la qualité du processus, pas le nombre d'abonnés.

07 Offres et tarifs

Coût de la gestion LinkedIn : trois offres, payées au mois

Chaque offre comprend la refonte du profil, des publications avec votre voix et la validation avant parution. La différence tient au volume, aux formats et à la profondeur stratégique. Préavis de résiliation : 30 jours.

Foundation

€519/mois

Pour les fondateurs qui installent une présence régulière

  • Refonte du profil : titre, À propos, expérience, compétences, À la une
  • 4 publications longues par mois : écrites en votre nom et avec votre voix, validation avant parution
  • Commentaires : 15–20 réactions et 8–10 commentaires de fond par semaine dans les fils pertinents
  • Rapport mensuel : impressions, engagement, croissance des abonnés
Choisir Foundation
La plus choisie

Growth

€1,200/mois

Pour les dirigeants en vente B2B active

  • Tout ce qui est dans Foundation
  • 8 publications longues et 2 articles LinkedIn par mois
  • Bilan trimestriel des sujets et recherche de nouveaux sujets
  • Commentaires : présence quotidienne sous les publications de 3–5 auteurs prioritaires
  • Modèles de messages sortants : vous envoyez, nous préparons les brouillons
  • Point stratégique toutes les deux semaines
Choisir Growth

Executive

€2,320/mois

Pour les CEO en levée de fonds et les personnalités publiques

  • Tout ce qui est dans Growth
  • 12 publications longues et 4 articles par mois
  • Newsletter LinkedIn hebdomadaire
  • Accompagnement des interventions et des événements
  • Brouillons de crise sous 4 heures les jours ouvrés
  • Passage de relais vers les programmes Wikipédia et médias
  • Point éditorial hebdomadaire et un account manager dédié
Choisir Executive

Comparaison des offres

lecture auto
Analyse de la voix, calendrier à 90 jours
Refonte du profil
Publications longues par mois4812
Articles LinkedIn par mois24
Newsletter LinkedInhebdomadaire
Commentaires par semaine15–20 réactions, 8–10 commentairesidem + chaque jour chez 3–5 auteursidem + chaque jour chez 3–5 auteurs
Modèles de messages sortants
Bilan des sujets et recherche de nouveaux sujets
Point stratégiquetoutes les deux semainespoint hebdomadaire
Accompagnement des interventions et des événements
Brouillons de crise24 heures24 heures4 heures les jours ouvrés
Passage de relais vers les programmes Wikipédia et médias
Account manager dédié
Rapport mensuel et bilan trimestriel
sélection :FoundationGrowthExecutive€1,200 par mois4 publications par mois8 publications et 2 articles12 publications, 4 articles, newsletter

Paiement mensuel. Préavis de résiliation de 30 jours, sans engagement annuel.

08 Notre façon de travailler

Gestion LinkedIn sans artifices : validation, votre voix, aucune automatisation

LinkedIn regorge d'agences qui produisent des textes standardisés et gonflent les réactions. Voici ce que nous ne faisons pas, et pourquoi.

Principes

1
Une rédaction, pas une chaîne de montageHuit publications réfléchies valent mieux que trente médiocres. Nous prenons moins de sujets et les écrivons bien.
2
Votre voix, pas la nôtreAvant le premier texte, nous analysons vos publications et interviews. Le brouillon sonne comme vous un bon jour, pas comme un modèle.
3
Des textes pour les lecteurs et pour la rechercheLes moteurs de recherche indexent les publications publiques ; nous écrivons donc clairement : qui, quoi, où, depuis quand. Pour le lecteur dans le fil et pour la recherche.
4
Validation avant parution : toujoursRien ne sort sans votre accord. Nous préparons les brouillons vite, le contrôle éditorial reste chez vous.

Ce que nous ne faisons pas

Nous n'envoyons pas de messages en votre nomNous préparons des modèles, vous envoyez : la réponse est ainsi écrite par quelqu'un qui connaît le destinataire.« Bonjour ! Je souhaiterais vous inviter dans mon réseau… »
Nous n'achetons ni réactions ni abonnésPas de groupes de likes réciproques, pas d'automatisation : cela enfreint les règles de LinkedIn et nuit à votre réputation.+500 abonnés en une semaine
Nous ne promettons pas de chiffres de croissanceNous garantissons la qualité du processus : voix, validation, rapport. Le nombre d'abonnés dépend du secteur et du sujet.×3 d'audience en un trimestre

09 Questions et réponses

Gestion LinkedIn : questions fréquentes

Garantissez-vous la croissance du nombre d'abonnés ?

Non. Nous garantissons la qualité du processus : analyse de la voix, validation de chaque publication, rapport mensuel. Le nombre d'abonnés dépend du secteur, du sujet et de l'audience de départ ; nous ne promettons donc pas de chiffres précis.

Les publications sonneront-elles comme moi ?

Avant le premier texte, nous analysons vos publications, podcasts et interviews des 12 derniers mois et construisons un profil de voix. Vous relisez et validez chaque brouillon, et vos corrections alimentent le profil de voix.

Gérez-vous les messages privés ?

Non, nous n'envoyons pas de messages en votre nom. Avec les offres Growth et Executive, nous préparons des modèles de messages sortants, et c'est vous qui les envoyez.

Et si je dois aborder un sujet sensible ?

Nous préparons des brouillons de crise sous 4 heures les jours ouvrés avec l'offre Executive, et sous 24 heures avec Foundation et Growth. Le calendrier peut être suspendu à tout moment.

Puis-je résilier à tout moment ?

Oui. Le paiement est mensuel, le préavis de résiliation est de 30 jours, il n'y a pas d'engagement annuel.

Comment accédez-vous à mon profil ?

Nous ne demandons pas votre mot de passe : LinkedIn n'autorise pas le partage d'accès avec des tiers. Vous ou votre assistant publiez les textes validés. Pour une page entreprise, le rôle d'administrateur de la page suffit.

LinkedIn m'aidera-t-il à obtenir un article Wikipédia ?

Pas directement : LinkedIn est un contenu auto-publié, et Wikipédia ne l'accepte pas comme preuve de notoriété. Un article exige des médias indépendants : publications médias →. Indirectement, le profil aide le Google Knowledge Panel et l'IA : un profil exact est relié à la fiche Wikidata et au site. Google Knowledge Panel →

LinkedIn influence-t-il les réponses de ChatGPT et de Copilot ?

Google et Bing indexent les profils et publications publics, et les assistants IA dotés d'une recherche web peuvent citer des pages ouvertes. Aucune garantie qu'un assistant précis affiche votre profil : nous rendons le profil exact et relié au site et à la fiche Wikidata, sans promettre de réponses.

Démarrer

Gestion LinkedIn pour dirigeants : commencez par un audit du profil

Envoyez-nous le lien de votre profil et de votre page entreprise, ainsi que 2–3 objectifs pour l'année. Nous reviendrons vers vous avec un audit du profil, des sujets et un plan.

team@wikibusines.com

  • 1
    Lien vers votre profil et votre page entrepriseNous verrons ce qui est flou et ce qui contredit le site.
  • 2
    2–3 objectifs pour l'annéePar exemple, la confiance avant une levée de fonds ou des leads B2B.
  • 3
    L'audit, les sujets et un plan en retourEnsuite, paiement mensuel, sans engagement annuel.