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WikiBusines

LinkedIn · Personal Brand für Führungskräfte

LinkedIn-Management für Gründer und Führungskräfte: Profil, Beiträge, Kommentare, Bericht

Wir überarbeiten Ihr Profil, schreiben Beiträge in Ihrem Namen und in Ihrer Stimme, betreuen die Kommentare und liefern jeden Monat einen Bericht. Ohne Ihre Freigabe wird nichts veröffentlicht. Ab €519 im Monat, ohne Jahresbindung.

ab €519pro Monatjeder Beitrag von Ihnen freigegeben
€519Paket Foundation pro Monat
4–12Beiträge im Monat, je nach Paket
90 TageRedaktionskalender nach dem Audit
100 %der Beiträge vor der Veröffentlichung von Ihnen freigegeben
linkedin.com/in/emily-carterAutoplay
ECEmily CarterEntwurf · SonntagVersion 1

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

The first version was long, and customers only read the first page.

  • One first step instead of five.
  • An engineer on the first-week call.
  • No slides, just the working screen.

How about you? What would you cut first?

EntwurfSonntagWartet auf Freigabebei IhnenFreigegebenMo, 09:40

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

  • One first step instead of five.
  • An engineer on the first-week call.entfernt
  • No slides, just the working screen.
Version 1Version 2Freigegeben

Randkommentare

EC
Emily CarterPlease cut the second point: it is internal.
WB
RedaktionCut, text shortened. Sending version 2.
ECEmily CarterCEO at Company N · 1höffentlicher Beitrag

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try:

The first version was long, and customers only read the first page.

  • One first step instead of five.
  • No slides, just the working screen.

How about you? What would you cut first?

21437 comments12 reposts
LikeCommentRepost
AM
Andrew M.Same here. The first step decides everything.
EC
Emily Carter Antwort in Ihrem Namen, Text freigegebenYes, and the hardest part was cutting the extras.
IP
Irene P.Shared it with the team, thanks.
Impressionen18,420diese Woche
Interaktionen4,8%Reaktionen, Kommentare, Reposts
Neue Follower+126diese Woche

Wochenfazit: Der Onboarding-Beitrag hat die meisten Gespräche ausgelöst. Das Thema „Operational efficiency“ führt zu Terminanfragen.

1/4 · Entwurf2/4 · Ihre Freigabe3/4 · Veröffentlichung und Kommentare4/4 · Bericht

01 Profil-Audit und Überarbeitung

LinkedIn-Profil optimieren für Führungskräfte: Headline, Info, Berufserfahrung, Hervorgehobene Inhalte

In der ersten Woche folgt das Profil-Audit: wo es unscharf ist, wo es der Website und den Medien widerspricht, was fehlt. In der zweiten Woche überarbeiten wir die Abschnitte. Das Profil wird zu einer präzisen Referenz, die Kunden, Journalisten und Suchmaschinen lesen.

Autoplay
EC

Emily Carter

CEO | Visionary | Passionate about growth 🚀

CEO at Company N · Industrial robotics · 120 people

unscharfe HeadlineHeadline mit Fakten

About

Passionate leader with a vision to transform industries through innovation and synergy. Always learning, always growing.

Founded Company N in 2014. Today 120 people build industrial robots that run in factories across 9 countries. I write about operational efficiency and engineering hiring.

keine Faktendrei Fakten mit Zahlen

Experience

Company N — CEO
Company N — Co-founder

Company N · CEO · 2019 — present
Company N · Co-founder · 2014 — 2019

Daten weichen von der Website abDaten wie auf der Website

Featured

leer
Trade press interview2025Company articleWikipediaConference talkkeynote
leere „Hervorgehobene Inhalte“drei Karten mit Quellen
Company NCompany Ncompany page ↗kein Link zum UnternehmenLink zur Seite
N

Company N

Innovation for tomorrow

Industrial robots for factory floors

keine BeschreibungBeschreibung in zwei Zeilen

Industry and size

Industry not specified

Industrial robotics

Branche nicht angegebenBranche aus der Klassifikation

11-50 employees

51-200 employees

Größe weicht von der Website abGröße wie auf der Website

Website and address

Website not set

company-n.example

kein Link zur WebsiteWebsite verknüpft

Address not set

Chicago, IL, United States

keine AdresseAdresse ergänzt

Specialties

Industrial roboticsWarehouse automationMachine vision

Latest page post

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try…

Medienveröffentlichungen für den Bereich „Hervorgehobene Inhalte“ →

02 Ihre Stimme

LinkedIn-Beiträge in Ihrem Namen: Stimmanalyse vor dem ersten Text

Bevor wir schreiben, lesen wir Ihre Beiträge, Podcasts und Interviews der letzten 12 Monate und erstellen ein Stimmprofil: Themen, Satzlänge, Wörter, die Sie meiden. Die Entwürfe klingen wie Sie an einem guten Tag, nicht wie eine „LinkedIn-Gründer“-Schablone.

1 · Quellen aus 12 Monaten

LinkedIn-Beiträgealle, über ein Jahr
Podcast42 Minuten
Interview in der FachpresseGespräch mit einem Journalisten

2 · Stimmprofil

Satzlängekurz
Tonalitätdirekt
Humorzurückhaltend
Begriffefachlich
Ihre Wörterbottom linelet's do the mathin numbers
Sie meidensynergytransformation🚀

3 · Entwurf in Ihrer Stimme

Let's do the math. Three onboarding versions cost us two months, and customers still asked for a manual. Bottom line: they needed one step.

Wörter aus dem Stimmprofil sind hervorgehoben

Themen, mit denen man Sie verbindetOperational efficiencyIndustrial roboticsEngineering hiring
1/3 · Quellen lesen2/3 · Stimmprofil erstellen3/3 · Entwurf schreibenfertig: Stimme und drei Themen

03 90-Tage-Kalender

LinkedIn-Contentplan für 90 Tage: Themen, Formate, Veröffentlichungsrhythmus

3–4 Themen, mit denen man Sie verbindet, und ein 90-Tage-Kalender entlang Ihrer Geschäftsziele. Der Umfang hängt vom Paket ab.

Autoplay
heute13 Wochen · 90 Tage
12345678910111213MoDiMiDoFrSaSoNews
  • Operational efficiency
  • Industrial robotics
  • Engineering hiring
  • Beitrag
  • Artikel
  • Newsletter

in 90 Tagen

36Beiträge
12Artikel
13Newsletter-Ausgaben

Einmal pro Woche: genug, damit das Profil nicht verstummt.Zweimal pro Woche und Artikel: Das Thema wird wiedererkennbar.Ständige Präsenz: Beiträge, Artikel und ein wöchentlicher Newsletter.

Was jedes Paket enthält →

04 Arbeitswoche

So funktioniert LinkedIn-Management: die ersten zwei Wochen, danach ein Wochenrhythmus

Woche 1 sind Audit und Stimme. Woche 2 sind Profil und Kalender. Ab Woche 3 gilt ein wöchentlicher Zyklus: Entwürfe am Sonntag, Freigabe am Montag, Veröffentlichungen über die Woche, Kommentare jeden Tag.

Autoplay
MoWir lesen Beiträge, Podcasts und Interviews aus 12 Monaten
DiWir erstellen das Stimmprofil
MiProfil-Audit: was unscharf ist und was der Website widerspricht
DoWir gleichen das Profil mit Website und Medien ab
FrWir senden den Audit-Bericht
Sa—
So—

Ergebnis von Woche 1: das Stimmprofil und der Audit-Bericht.

MoHeadline und Info
DiBerufserfahrung und Kenntnisse
MiDer Bereich „Hervorgehobene Inhalte“
DoWir wählen 3–4 Themen
FrDer 90-Tage-Kalender geht zur Freigabe an Sie
Sa—
So—

Ergebnis von Woche 2: ein aktualisiertes Profil und ein 90-Tage-Kalender.

MoFreigegeben09:40+2 Kommentare
Di—+3 Kommentare
MiVeröffentlichung+2 Kommentare
Do—+3 Kommentare
FrVeröffentlichung+2 Kommentare
Sa—+2 Kommentare
SoEntwürfe für die nächste Woche+3 Kommentare

Jede Woche: Freigabe am Montag, Veröffentlichungen laut Kalender, Kommentare jeden Tag.

Quartals-Review: was funktioniert hatThemenanteil im Kalender für die nächsten 90 Tage
Operational efficiencyviele Kommentare und Gesprächsanfragen33%40%
Industrial roboticsstabile Impressionen, gespeicherte Beiträge33%40%
Engineering hiringImpressionen, aber keine Gespräche34%20%neu gewichten

Der Kalender wird um die Themen herum neu aufgebaut, die zu Gesprächen und Terminen führen.

1/4 · lesen, analysieren, berichten2/4 · Profil überarbeiten und Kalender3/4 · Wochenzyklus4/4 · Themen-Review

05 LinkedIn, Google und KI-Suche

LinkedIn-Profil für Google und KI-Suche: wie man Sie findet und wie man Sie beschreibt

Google und Bing indexieren öffentliche Profile und Beiträge, und KI-Assistenten mit Websuche zitieren offene Seiten. Ein Link zum Profil im Wikidata-Eintrag und im Markup der Website verbindet Sie, das Unternehmen und die Artikel über Sie zu einer einzigen Entität.

Emily CarterPerson · CEOLinkedInProfilWebsite von Company NsameAs-MarkupWikidataEigenschaft P6634Wikipedia-Artikelunabhängige QuelleInterview in der Fachpresseunabhängige QuelleUnternehmensseiteLinkedIn, P4264
AIKI-Assistent mit Websuche

Who is the CEO of Company N?

Emily Carter is possibly an executive at a technology company. No exact data, title and year not confirmed.

Quellen: nicht gefunden

Emily Carter has been CEO of Company N, an industrial robotics manufacturer, since 2019. Co-founder of the company (2014).

LinkedIncompany websitetrade press interview

vorher: Profil für sich alleinnachher: Entität verbunden
1/3 · Seiten für sich allein2/3 · sameAs verbindet die Entität3/3 · eine genaue Antwort mit QuellenProfil, Website und Einträge in einem Graphen

Grenze. Wikipedia akzeptiert LinkedIn nicht als Beleg für Relevanz: Es ist selbst veröffentlicht. Für einen Artikel braucht es unabhängige Medien.

Medienveröffentlichungen →Wikipedia für Personen des öffentlichen Lebens →Google Knowledge Panel →Wikidata →

06 Bericht

LinkedIn-Management-Bericht: Impressionen, Interaktionen, Follower, Themen

Jeden Monat ein Bericht zu Impressionen, Interaktionen und Follower-Wachstum, aufgeschlüsselt nach Themen. Jedes Quartal ein Review: was funktioniert hat, welche Themen zu Gesprächen und Terminen führen.

Emily Carter · März 2026Autoplay
Impressionen84,300+18 % gegenüber Februar
Interaktionen5,2%Reaktionen, Kommentare, Reposts
Neue Follower+412in diesem Monat

Impressionen pro Woche

Woche 1234

Themen nach Interaktionen

Operational efficiency86
Industrial robotics62
Engineering hiring28

Bester Beitrag des Monats

We rewrote our customer onboarding three times. Here is what worked on the fourth try…

214 Reaktionen37 comments12 reposts

Quartal: Interaktionen nach Thema, Januar – März

Operational efficiencywächst
Industrial roboticsstabil
Engineering hiringneu gewichten
JanFebMär

Fazit des Quartals: Wir reduzieren den Anteil von „Engineering hiring“ im Kalender und stärken „Operational efficiency“.

1/2 · Monatsbericht2/2 · Quartals-Review

Wir garantieren die Qualität des Prozesses, nicht die Zahl der Follower.

07 Pakete und Preise

Kosten für LinkedIn-Management: drei Pakete, monatlich abgerechnet

Jedes Paket umfasst die Überarbeitung des Profils, Beiträge in Ihrer Stimme und die Freigabe vor der Veröffentlichung. Der Unterschied liegt in Umfang, Formaten und strategischer Tiefe. Kündigungsfrist: 30 Tage.

Foundation

€519/Monat

Für Gründer, die systematisch präsent werden wollen

  • Profil überarbeiten: Headline, Info, Berufserfahrung, Kenntnisse, Hervorgehobene Inhalte
  • 4 lange Beiträge im Monat: in Ihrem Namen und Ihrer Stimme geschrieben, Freigabe vor der Veröffentlichung
  • Kommentare: 15–20 Reaktionen und 8–10 fundierte Kommentare pro Woche in relevanten Feeds
  • Monatsbericht: Impressionen, Interaktionen, Follower-Wachstum
Foundation wählen
Am beliebtesten

Growth

€1,200/Monat

Für Führungskräfte im aktiven B2B-Vertrieb

  • Alles aus Foundation
  • 8 lange Beiträge und 2 LinkedIn-Artikel im Monat
  • Quartals-Review der Themen und Recherche neuer Themen
  • Kommentare: tägliche Präsenz unter den Beiträgen von 3–5 priorisierten Autoren
  • Vorlagen für ausgehende Nachrichten: Sie senden, wir bereiten die Entwürfe vor
  • Strategiegespräch alle zwei Wochen
Growth wählen

Executive

€2,320/Monat

Für CEOs auf Investorensuche und Personen des öffentlichen Lebens

  • Alles aus Growth
  • 12 lange Beiträge und 4 Artikel im Monat
  • Wöchentlicher LinkedIn-Newsletter
  • Begleitung von Vorträgen und Veranstaltungen
  • Krisenentwürfe innerhalb von 4 Stunden an Werktagen
  • Übergabe an die Wikipedia- und Medienprogramme
  • Wöchentlicher Redaktionstermin und ein persönlicher Account Manager
Executive wählen

Paketvergleich

Autoplay
Stimmanalyse, 90-Tage-Kalender
Profil überarbeiten
Lange Beiträge im Monat4812
LinkedIn-Artikel im Monat24
LinkedIn-Newsletterwöchentlich
Kommentare pro Woche15–20 Reaktionen, 8–10 Kommentareebenso + täglich bei 3–5 Autorenebenso + täglich bei 3–5 Autoren
Vorlagen für ausgehende Nachrichten
Themen-Review und Recherche neuer Themen
Strategiegesprächalle zwei Wochenwöchentlicher Termin
Begleitung von Vorträgen und Veranstaltungen
Krisenentwürfe24 Stunden24 Stunden4 Stunden an Werktagen
Übergabe an die Wikipedia- und Medienprogramme
Persönlicher Account Manager
Monatsbericht und Quartals-Review
gewählt:FoundationGrowthExecutive€1,200 im Monat4 Beiträge im Monat8 Beiträge und 2 Artikel12 Beiträge, 4 Artikel, Newsletter

Monatliche Abrechnung. 30 Tage Kündigungsfrist, keine Jahresbindung.

08 Wie wir arbeiten

LinkedIn-Management ohne Tricks: Freigabe, Ihre Stimme, keine Automatisierung

LinkedIn ist voll von Agenturen, die Schablonentexte am Fließband produzieren und Reaktionen aufblähen. Das tun wir nicht, und hier steht, warum.

Prinzipien

1
Eine Redaktion, kein FließbandAcht durchdachte Beiträge schlagen dreißig mittelmäßige. Wir nehmen weniger Themen und schreiben sie gut.
2
Ihre Stimme, nicht unsereVor dem ersten Text analysieren wir Ihre Beiträge und Interviews. Der Entwurf klingt wie Sie an einem guten Tag, nicht wie eine Schablone.
3
Texte für Menschen und für die SucheSuchmaschinen indexieren öffentliche Beiträge, deshalb schreiben wir klar: wer, was, wo, seit wann. Für den Leser im Feed und für die Suche.
4
Freigabe vor der Veröffentlichung: immerOhne Ihr Okay geht nichts raus. Wir liefern Entwürfe schnell, die redaktionelle Kontrolle bleibt bei Ihnen.

Was wir nicht tun

Wir senden keine Nachrichten in Ihrem NamenWir bereiten Vorlagen vor, Sie senden: So schreibt die Antwort ein Mensch, der den Empfänger kennt.„Hallo! Ich würde Sie gern in mein Netzwerk einladen …“
Wir kaufen keine Reaktionen oder FollowerKeine Like-Gruppen, keine Automatisierung: Das verstößt gegen die LinkedIn-Regeln und schadet Ihrer Reputation.+500 Follower in einer Woche
Wir versprechen keine WachstumszahlenWir garantieren die Qualität des Prozesses: Stimme, Freigabe, Bericht. Die Zahl der Follower hängt von Branche und Thema ab.×3 Reichweite im Quartal

09 Fragen und Antworten

LinkedIn-Management: häufig gestellte Fragen

Garantieren Sie Follower-Wachstum?

Nein. Wir garantieren die Qualität des Prozesses: Stimmanalyse, Freigabe jedes Beitrags, ein Monatsbericht. Die Zahl der Follower hängt von Branche, Thema und der Ausgangsreichweite ab, deshalb versprechen wir keine konkreten Zahlen.

Klingen die Beiträge wie ich?

Vor dem ersten Text analysieren wir Ihre Beiträge, Podcasts und Interviews der letzten 12 Monate und erstellen ein Stimmprofil. Sie redigieren und geben jeden Entwurf frei, und Ihre Änderungen fließen in das Stimmprofil ein.

Übernehmen Sie private Nachrichten?

Nein, wir senden keine Nachrichten in Ihrem Namen. In den Paketen Growth und Executive bereiten wir Vorlagen für ausgehende Nachrichten vor, und Sie senden sie selbst.

Was, wenn ich über ein heikles Thema schreiben muss?

Im Paket Executive bereiten wir Krisenentwürfe innerhalb von 4 Stunden an Werktagen vor, in Foundation und Growth innerhalb von 24 Stunden. Der Kalender lässt sich jederzeit pausieren.

Kann ich jederzeit kündigen?

Ja. Die Zahlung erfolgt monatlich, die Kündigungsfrist beträgt 30 Tage, es gibt keine Jahresbindung.

Wie erhalten Sie Zugang zu meinem Profil?

Wir fragen nicht nach Ihrem Passwort: LinkedIn erlaubt es nicht, den Zugang an Dritte weiterzugeben. Sie oder Ihre Assistenz veröffentlichen die freigegebenen Texte. Für eine Unternehmensseite genügt die Rolle des Seitenadministrators.

Hilft mir LinkedIn, in Wikipedia zu kommen?

Nicht direkt: LinkedIn ist selbst veröffentlicht, und Wikipedia akzeptiert es nicht als Beleg für Relevanz. Für einen Artikel braucht es unabhängige Medien: Medienveröffentlichungen →. Indirekt hilft das Profil dem Google Knowledge Panel und der KI: Ein präzises Profil ist mit dem Wikidata-Eintrag und der Website verknüpft. Google Knowledge Panel →

Beeinflusst LinkedIn die Antworten von ChatGPT und Copilot?

Google und Bing indexieren öffentliche Profile und Beiträge, und KI-Assistenten mit Websuche können offene Seiten zitieren. Es gibt keine Garantie, dass ein bestimmter Assistent Ihr Profil anzeigt: Wir machen das Profil präzise und verknüpfen es mit der Website und dem Wikidata-Eintrag, versprechen aber keine Antworten.

Start

LinkedIn-Management für Führungskräfte: beginnen Sie mit einem Profil-Audit

Senden Sie uns den Link zu Ihrem Profil und Ihrer Unternehmensseite sowie 2–3 Ziele für das Jahr. Wir melden uns mit einem Profil-Audit, Themen und einem Plan.

team@wikibusines.com

  • 1
    Link zu Ihrem Profil und Ihrer UnternehmensseiteWir sehen, was unscharf ist und was der Website widerspricht.
  • 2
    2–3 Ziele für das JahrZum Beispiel Vertrauen vor einer Finanzierungsrunde oder B2B-Leads.
  • 3
    Als Antwort: Audit, Themen und ein PlanDanach zahlen Sie monatlich, ohne Jahresbindung.